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人力資源

人才隊伍

經過多年的業務實踐,并采用多種形式加強教育培訓工作,中鋼設備有限公司已擁有一大批善于開拓市場,熟悉工程業務,能夠為用戶提供優質服務和增值服務的專業技術人才。在職職工中工程技術人員所占比例達62%,69%的員工分別具有高級工程項目經理、施工企業項目經理、注冊設備監理師、注冊監理工程師、注冊一級建造師、注冊結構工程師、注冊安全工程師、中、高級職業經理人和質量、環境和職業健康安全三大管理體系內審員等職業規范資質。中鋼設備有限公司有一大批能夠熟練運用外語開展工程項目和機電產品進出口業務的人才,涉及英、俄、法、德、西、葡、日、韓等多個語種。

中鋼設備有限公司以人為本,通過建立良好的人才激勵機制,培育和引進高層次專業人才,不斷優化人才結構,使員工個人的發展融入企業發展之中,人力資源已成為中鋼設備有限公司未來發展的良好基礎和寶貴財富。

人才招聘

  • 中鋼集團武漢安全環保研究院有限公司總經理(院長)

    任職要求:

    1. 基本條件要求

    1) 思想政治素質高,政治立場堅定,具有良好的職業道德和履職記錄,無負面誠信事件和違規違紀記錄;符合“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準,德才兼備、業績突出、群眾公認。

    2) 具有大局意識、責任意識和擔當精神,具有強烈的事業心和責任心,有干事創業的激情,勤勉敬業、堅持原則、嚴于律己,認同中鋼集團、中鋼國際工程企業文化。

    2. 申報資格要求

    1) 中共黨員,黨齡5年以上。

    2) 學歷專業:大學本科以上學歷,同等條件下優先考慮高學歷應聘人員;專業不限,安全管理及環境工程類相關專業優先。

    3) 年齡:男,53周歲以下(含);女,50周歲以下(含)。

    4) 行業經驗要求:具有高新技術企業、科研院所(如設計院、研究院)等企業管理經驗;或具有生產型企業(如鋼鐵、煤礦、礦山、環境處理、化工等)及相關咨詢公司安全環保領域管理經驗。

    5) 管理經驗要求:社會應聘人員應具備擔任大型企業領導班子副職3年以上或中層正職及以上崗位累計5年以上工作經歷。

    6) 知識技能和能力要求:熟悉企業經營管理、研發管理,熟悉安全環保領域、環境工程領域主要業務;具有較高的政策和資源調動水平,較強的經營決策能力、創新推動能力、溝通協調能力、監督控制能力、處理復雜問題和突發事件能力。

    7) 根據實際需要,特別優秀的人選可適當放寬條件。



    應聘方式:

    有意者請填寫《中鋼國際工程技術股份有限公司公開招聘報名登記表》(見附件)并于2020年5月5日前將報名登記表和個人簡歷發送到hr@www.hkbjkj.com。我公司承諾對應聘者的信息資料保密。通過資格審查者,筆試、面試具體事宜另行通知,未通過資格審查者不再另行通知。


    附件:中鋼國際工程技術股份有限公司公開招聘報名登記表


    崗位描述:

    1. 招聘人數:1人

    2. 工作地點:湖北省武漢市

    3. 崗位主要職責

    1)根據中鋼國際工程的總體發展戰略,擬定本公司的發展戰略及中長期發展規劃,并組織實施。

    2)全面負責公司的生產經營管理工作,擬訂并組織實施年度生產經營計劃、投資計劃、投融資方案、財務預決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案等,組織實施執行董事的決定。

    3)領導開展各項經營活動,制定和優化公司經營發展模式、市場開拓策略及業務管理流程;協調、檢查和督促各經營單元的生產經營,對公司整體經營目標負責。

    4)領導開展公司組織變革優化和機構設置,組織制訂和完善公司具體規章;開展分(子)公司的管理和指導,保證其協調有序發展。

    5)組織制定并實施人力資源發展規劃,擬訂公司考核分配方案,加強核心骨干員工的培養,打造高素質人才隊伍。

    6)組織制定并落實公司技術發展規劃,保證公司技術發展的有效性、領先性。

    7)組織推進企業文化建設和公共關系建設,營造科學、規范、良好的組織環境和企業文化。

    8)法律、行政法規、公司章程及執行董事授權行使的其他職權。




  • 天昱智造公司常務副總經理

    任職要求:

    1. 本科以上學歷,機械自動化、工業工程、自動控制、材料科學與工程相關專業;

    2. 年齡在50歲以下;

    3. 具備15年以上工作經驗,7年以上帶團隊經驗;

    4. 熟悉智能制造行業,具備大中型航空航天或軍工企業高層管理工作經驗;

    5. 在團隊管理方面有極強的領導技巧和執行力;

    6. 善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力;

    7. 熟悉企業全面運作,企業經營管理、各部門工作流程;

    8. 具有智能制造及相關機械行業突出業績,敢闖敢干、敢于擔當、敢為人先;了解智能制造、生產計劃、產品結構和安全管理基      本內容,具有較為豐富的生產現場管理和安全管理經驗,具有較高的職業素養與良好的身體心理素質;

    9. 堅持市場化改革方向,牢固樹立"以用戶為中心"的理念,全方位保障公司產品質量成本周期,嚴控生產安全,助推鑄鍛銑一體      化智能制造公司高質量發展。



    應聘方式:


    請將以下資料發送至hr@www.hkbjkj.com

    1. 提供個人簡歷(含本人證件照或生活照);

    2. 郵件標題請注明"應聘常務副總經理";



    崗位描述:

    制定和實施公司整體戰略

    1. 制定公司業務發展戰略,并根據戰略目標結合市場形勢和公司發展趨勢提出和執行業務規劃、經營方針等;

    2. 組織實施公司整體戰略,發掘市場機會,領導創新與變革。


    制定和實施公司年度經營計劃

    1. 根據公司要求的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃;

    2. 監督、控制經營計劃的實施過程,并對結果負全面責任;

    3. 組織實施財務預算方案及利潤分配使用方案。


    銷售管理

    1. 根據公司整體經營目標,參與制定銷售計劃;

    2. 根據銷售計劃,參與制定和調整銷售方案(策略),并負責具體銷售方案實施;

    3. 做好對銷售節奏及進程的控制工作,特別是做好公司進入國防科工、航空航天、核電、高鐵等領域的準備工作,制定相應的銷售方案。


    融資管理

    1. 負責對接股東和投融資結構,完成融資工作的資料準備和手續辦理;

    2. 負責制定公司融資方案;

    3. 負責拓展公司自身融資資源,獲得運作所需的各項融資資源,建立良好的溝通機制。


    業務溝通

    1. 主持公司日常經營管理與對外業務溝通協調工作;

    2. 維護國家各部委及相關軍工企業關系,對接相關工作;

    3. 領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等機構間的順暢溝通渠道。


    生產運營管理

    1. 負責確認公司生產和研發計劃,合理組織相關資源,協調處理工作過程中的問題;

    2. 負責組織開展安全管理及現場管理,定期組織相關人員對各下屬操作現場進行檢查、督促整改和考核;

    3. 定期召開生產會議,及時匯報各種工作進度,完成臨時性工作任務;

    4. 負責公司整個生產線精益生產相關工作,培訓并監督各項持續改善活動的推行。


    建立、健全公司統一高效的組織體系和工作體系

    1. 組織公司經營管理會議,跟蹤重大事項的執行情況,推動公司主要目標的達成;

    2. 建立健全內部組織系統,協調各部門關系,建立有效合理的運行機制;

    3. 負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;

    4. 主持召開總經理辦公會,對重大事項進行決策;

    5. 代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;

    6. 負責處理公司重大突發事件。

  • 海外財務崗

    任職要求:

    1. 本科及以上學歷;
    2. 專業要求:財務、金融相關專業;

    3. 外語要求:英語/法語/俄語,其一熟練;

    4. 年齡要求:25歲以上;
    5. 其他要求:取得CPA/ACCA/中級會計證者優先考慮。

    *  常駐海外,俄羅斯/印尼/阿爾及利亞/印度等國家,工作地隨項目調整。

    崗位描述:

    1. 負責公司海外現場賬戶的管理;

    2. 負責公司海外現場財務處理、資金支付管控;

    3. 負責按照相關管理制度辦理現場報銷、涉稅事宜;

    4. 負責按照總部要求填報相關報表;

    5. 負責辦理公司交辦的其他任務。



    應聘方式:



    請將以下資料發送至hr@www.hkbjkj.com

    1. 個人簡歷(含本人證件照或生活照); 2. 在郵件標題中注明"應聘海外財務"


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